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                                        首頁 > 黨建專欄 > 黨建動態

                                        黨建動態

                                        選樹先進 激勵激發員工奮發進取——公司開展一季度“敬業愛崗、擔當有為”先進評選

                                         

                                        為進一步弘揚職業精神、敬業精神,激勵引導廣大干部員工銳意進取、創新創效,發揮各崗位先進模范的示范引領作用,2020年公司以工作實績為依據,以績效評估為基準,開展“敬業愛崗、擔當有為”先進評選活動。

                                        此項活動是在公司實施了兩年的“崗位立功作表率·月選季評年推優”評選活動的基礎上,總結經驗進行優化,主要體現在兩個方面:

                                        一是設立“崗位星”評選,并設置了業務精專星、創新創效星、服務奉獻星三個星型,從立足本崗的創新創造、服務奉獻挖掘崗位先進典型,鼓勵員工在崗位上勤學思練,努力發揮聰明才智,多為企業做貢獻?!皪徫恍恰痹u選的數量是季度崗位星最多9人當選、年度“崗位星”最多6人當選。同時設立了年度“優秀管理者”(最多3人當選)、年度“先進團隊”(最多3個)的評選,鼓勵干部員工注重團隊建設、發揮團體效能,匯聚集體的智慧和力量,高效高質量完成好公司制定的各項工作目標任務。

                                        二是創新事跡展示和評選方式,采取了現場展示匯報評選。為了更好地促進學習和相互交流,并提高工作總結力、演講能力和現場表現力,此次評選采取參評人員本人或部門指派專人輔助多媒體PPT進行展示匯報事跡,評審小組成員現場填寫《評選推薦選票》的方式進行評選,根據票選結果和星型評選條件,由績效管理委員會提出獲選建議,公司黨總支委員會議研究決定獲選人員及其星型。

                                        4月26日,公司召開了2020年一季度“敬業愛崗、擔當有為”先進評選展示交流。由領導班子成員、績效管理委員會成員、中層干部及部門負責人、黨支部書記及委員、團組織書記組成的評審小組及交流展示主講人參加會議。會上,18名參評一季度“崗位星”交流展示主講人結合工作實績輔以PPT進行展示匯報。評審小組成員根據評選條件和業績展示,現場填寫《評選推薦選票》進行投票。

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                                        (會議現場)

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                                        (黨總支書記、董事長孫濤同志進行點評)圖片6_副本.jpg 

                                        (黨總支副書記、總經理劉哲同志進行點評)

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                                        (總經辦主管張琦進行交流展示)

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                                        (黨辦主管韓露進行交流展示)

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                                        (動力工程部保全維修趙巖進行交流展示)

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                                        (制劑車間凍干線工藝員郝秀月進行交流展示)

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                                        (品質部驗證主管李娟進行交流展示)

                                        會上,公司黨政主要領導進行了點評。公司領導首先對此次活動給予了充分肯定,通過18名主講人精心準備展示匯報,可見員工對此項活動是用心的,匯報內容能夠結合公司工作主線,反映出各部門負責人對公司的方針政策有下沉、有貫宣,做到了統一思想、明確目標。為進一步開展好此項活動,公司領導提出三點建議和要求:一是匯報展示內容要緊密結合評選標準進行梳理,重點反映在本職崗位上做出的突出業績和對公司做出貢獻的方面;二是匯報展示內容要多用數據、圖表和實例說話;三是以此項展示匯報為契機,干部員工在工作中要不斷思考、不斷創新,實現突破和提升。

                                            此次“敬業愛崗、擔當有為”先進評選展示交流會,不僅展示了各部門員工的精神風貌和工作業績,更進一步加強部門員工間的工作交流、實現互比互促,為培養和發現人才,營建積極向上、奮發有為的干事氛圍,以典型引領帶動優質優績,推動公司各項工作上水平都起到了積極作用。

                                         

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